採用について　よくある質問　社長Q＆A

Q　仕事が覚えられるか心配です。

A

「仕事は見て覚えろ」ではなく一つ一つの作業の意味を説明します。理解してもらった上で、経験し順に覚えていってもらいます。

経験者の方についてはそのまま当社で経験が生かせる仕事もあるでしょうし、会社によって仕事のやり方が違う部分もあると思います。順番に、知識と経験を積み上げられるように仕事をしていってもらうので大丈夫です。

Q　残業はどのくらいありますか？

A

・月曜日はノー残業デーです。

・火曜日から金曜日の間で残業があるときも大体18時頃までです。

・誰かが残っているから帰れないということはないです。

・だらだら残業せずに自分の仕事が終わったら帰ります。

Q　有給はとれますか？

A

・とれます。小さいお子さんがいる従業員の人は、行事の時に休みをとったりしています。

    お子さんが病気になった時にも休めます。

・遊びに行きたいから休みを取る人もいます。

・翌月分の有給を仲間と日程調整しながら休んでいます。

・平均年次有給休暇取得率は100％です。（2022.9～2023.8）

・有給休暇は2時間単位で取得することができますので、病院に行ってから10時に出社する、学校で保護者会があるので15時に退社する、というような取り方もできます。

・小学校就学前のお子さんを養育する方は、年度ごとに5日まで有給休暇とは別に、看護休暇を有給で取得することができます。（入社後6か月経過から）

・介護休暇も年度ごとに5日まで有給で取得することができます。（入社後6か月経過から）

・看護休暇、介護休暇の取得実績あります。

Q　社長の趣味は何ですか？

A

・キャンプやカヤックに行き、自然の中で静かに過ごすことです。

・また、以前に作っていたロボットをもう一度作ってみたいです。

・そんなことを一緒に楽しめる仲間を募集しています。

Q　従業員さんのことはどんな風に思っていますか？

A

・自分の仕事に興味を持って、楽しく成長してほしいと思っています。一つ一つの作業に意味があるので、ただ単純に仕事をこなすだけじゃなくて、興味を持って楽しく成長してほしいと思っています。従業員さんの成長を感じると私はとてもうれしいです。

・私はやれてこなかったけど、従業員さんには家族のイベントには積極的に参加してほしいと思っています。後悔のないように積極的に参加してほしいです。家族の存在は仕事をする上で大きなものだと思ってもらいたいからです。

Q　会社を経営するうえで、何を一番大事にしていますか？

A

・お客さんへの感謝です。今のうちがあるのは私が29年前入社したころ、金型について全然分からなかったのですが、お客さんに教えてもらって何とかここまでやってこられました。

・そして、一番大事にしたい事を一緒にやってくれている従業員さんにも、もちろん感謝しています。

・お客さんと従業員さんとどちらが一番かというのは難しいですが、お客さんに見捨てられたら従業員さんにお給料も払えないですから。